Q1
現在の仕事

人事に関する業務、JPローソンアルバイト社員給与業務を担当

人員計画など要員に関する業務と弊社で経営しているJPローソンのアルバイト社員の給与計算業務を担当しています。

特に人員計画の中でも新卒採用をメインで担当しており、採用者数の算出や採用スケジュールを作成し、その推進管理を行っています。

また、給与計算業務はアルバイト社員の毎月の給与が間違いなく支払えるよう関係書類のチェックや入金手続きなどを担っています。

Q3
大変だったこと

様々な方向から数字を読み解く力を身につけること

経営企画部へ異動するまでは、電話応対やシステム入力、メール対応が主な業務でしたが、経営企画部や総務・人事部では売上や費用、物件費や人件費などの数値分析が必要となり、「売上はなぜ良かったのか」、「費用はどういった経費が利益を圧迫しているか」など、様々な方向から数字を読み解く力を身につけることが非常に大変でした。

現在もまだまだ勉強中ですが、少しずつ数値分析を基に仕事を進めることができるようになり、自分自身の成長を実感しています。

Q3
働く職場（部署）の環境

相談できる環境

上司・部下関わらず話しやすい環境であり、仕事で行き詰ったことがあったら相談できる職場です。

Q4
就活生へのメッセージ

「自己理解」「ベストな解答」を探す時間

解答が一つではなく、明確な合格基準がない就職活動はとても不安かと思います。私自身、活動中に何がしたいのか、どうしたらいいのか困惑した経験があります。

その時は自分を見つめ直し、原点に返ってみましょう。「自分は何に興味があるのか」、「やってみたいことは何か」など改めて考えてみると理由が明確になってきます。

これから社会人人生を迎える皆さんは、たくさんの可能性を秘めています。当然その可能性には成功や失敗が入り混じっています。成功を掴むため、自分にとってベストな解答をぜひ見つけていただきたいと思います。

その解答の一つに郵便局物販サービスがありましたら、是非ともチャレンジしていただき、仲間として一緒に働けたら嬉しく思います。